SISTEMA DI GESTIONE DELLA PARITÀ DI GENERE AI SENSI DELLA UNI/PDR 125:2022

Il corso consente ai partecipanti di approfondire la nuova PdR 125:2022 nel contesto italiano, analizzando gli argomenti e le tematiche trattate nella logica di audit e di implementazione dei requisiti.

Valido fino al 20/01/2023

Quota di partecipazione:

  • per i clienti del Gruppo Ecosafety: euro 220,00 + IVA
  • per i nuovi clienti: euro 300,00 + IVA

Destinatari dell’attività formativa:

Il corso si rivolge ai responsabili delle Risorse umane, ai responsabili delle varie funzioni aziendali che sono coinvolte sui temi Diversity & Inclusion, ai consulenti, oltre che a CSR Managers e Sustainability Managers

Obiettivi formativi e area formativa:

Illustrare i contenuti della PdR UNI sulla Parità di Genere; approfondire gli elementi costitutivi di un sistema di gestione della Parità di Genere; acquisire le conoscenze e gli strumenti per effettuare un self assessment della propria organizzazione in tema Gender Equality      

Programma didattico:
• La Parità di Genere nel contesto italiano
• Il Sistema di Gestione della Parità di Genere: Politiche e Piano Strategico
• I KPI della Parità di Genere:

  • Cultura e strategia
  • Governance
  • Processi HR
  • Opportunità di crescita in azienda neutrali per genere
  • Equità remunerativa per genere
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

Relatori: 

Il docente coinvolto è qualificato da Bureau Veritas e possiede pluriennale esperienza formativa e professionale nell’ambito oggetto del corso

Termine ultimo per iscriversi: 20/01/2023

Numero di partecipanti: Massimo 12 iscrizioni

Nota: Il corso è soggetto a conferma e potrebbe essere rinviato a data da destinarsi nel caso non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti.