Il corso consente ai partecipanti di approfondire la nuova PdR 125:2022 nel contesto italiano, analizzando gli argomenti e le tematiche trattate nella logica di audit e di implementazione dei requisiti.
Valido fino al 20/01/2023
- Attestati di frequenza Bureau Veritas
- Durata: 3 ore
- Modalità: da remoto – via Microsoft Teams
Quota di partecipazione:
- per i clienti del Gruppo Ecosafety: euro 220,00 + IVA
- per i nuovi clienti: euro 300,00 + IVA
Destinatari dell’attività formativa:
Il corso si rivolge ai responsabili delle Risorse umane, ai responsabili delle varie funzioni aziendali che sono coinvolte sui temi Diversity & Inclusion, ai consulenti, oltre che a CSR Managers e Sustainability Managers
Obiettivi formativi e area formativa:
Illustrare i contenuti della PdR UNI sulla Parità di Genere; approfondire gli elementi costitutivi di un sistema di gestione della Parità di Genere; acquisire le conoscenze e gli strumenti per effettuare un self assessment della propria organizzazione in tema Gender Equality
Programma didattico:
• La Parità di Genere nel contesto italiano
• Il Sistema di Gestione della Parità di Genere: Politiche e Piano Strategico
• I KPI della Parità di Genere:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità di crescita in azienda neutrali per genere
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Relatori:
Il docente coinvolto è qualificato da Bureau Veritas e possiede pluriennale esperienza formativa e professionale nell’ambito oggetto del corso
Termine ultimo per iscriversi: 20/01/2023
Numero di partecipanti: Massimo 12 iscrizioni
Nota: Il corso è soggetto a conferma e potrebbe essere rinviato a data da destinarsi nel caso non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti.