| OBIETTIVI | Il corso RSPP Datore di Lavoro Rischio Medio ha come obbiettivo di fornire ai datori di lavoro le competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per svolgere i compiti previsti dalla normativa. |
| DESTINATARI | Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro che intendono ricoprire direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi. |
| CONTENUTI | Modulo 1. normativo-giuridico: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D. Lgs. 231/2001 e s.m.i.. Il sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità. Il sistema di qualificazione delle imprese. Modulo 2. gestionale: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie). I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione. Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza. La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. Modulo 3. tecnico – individuazione e valutazione dei rischi: I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il rischio da Stress Lavoro-Correlato. I rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi. I dispositivi di protezione individuale. La sorveglianza sanitaria. Modulo 4. relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori: L’informazione, la formazione e l’addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. |
| METODOLOGIA | Mista (Elearning Modulo 1 e 2 – Videoconferenza Modulo 3 e 4) |
| DURATA | Rischio Basso (16 ore): Uffici e Servizi Commercio Artigianato Turismo Rischio Medio (32 ore): Agricoltura Pesca Pubblica amministrazione Istruzione Trasporti Magazzinaggio Rischio Alto (48 ore): Costruzioni Industria alimentare Tessile Legno Manifatturiero Energia Rifiuti Chimica Raffinerie Sanità Servizi Residenziali |
| RIFERIMENTI NORMATIVI | Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministro della Salute, le regioni e le Provincie autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81. |
| COSTO | Contattaci per un preventivo |
| ATTESTATO FINALE | A conclusione del corso e previo superamento del test finale verrà rilasciato ai discenti il proprio attestato di partecipazione, secondo le modalità previste da normativa. |
